¿QUÉ CREEIS: EL INNOVADOR NACE O SE HACE?
Acabamos de ver la importancia que tiene la innovación en las empresas pero una vez que ya somos conscientes de su valor nos podemos preguntar cómo se logra esa habilidad innovadora, ¿se nace siendo innovador o es un carácter que podemos desarrollar?
He encontrado una opinión que comparto y que resumiré así: “no hay una persona que nazca más innovadora que otra, porque la innovación es entender el mercado y generar ideas que le agreguen valor y para eso hay muchas metodologías”. Es decir se puede promover el espíritu innovador teniendo en cuenta algunos métodos como el conocimiento del mercado, entender al consumidor, estar actualizado sobre las tendencias del mercado…
Todo ello porque, en definitiva, el innovador no nace sino que se hace.
¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE LA INNOVACIÓN?
Como se puede ver en las definiciones anteriores, la innovación consiste en desarrollar algo nuevo que produzca valor. Por tanto es preciso asociar la idea de innovación con la de creación de valor. Es por esto por lo que la innovación es tan importante porque no se trata solo de inventar algo sino que además hay que hacer que ese invento tenga un efecto incrementando la productividad, ayudando al alcance de objetivos, consiguiendo la mejora de los resultados… en definitiva, aumentando el valor para una empresa.
Algunas citas que reflejan la importancia de la innovación son:
“La innovación se justifica por ser el elemento más influyente a largo plazo en el incremento de la productividad y, de rebote, de la competitividad.”
“No se trata sólo de tener nuevas ideas, sino también de contar con una innovación generalizada y la habilidad de la organización, a todos los niveles, para evolucionar y situarse un paso por delante de la competencia.”
Y es que hay que tener en cuenta que en el imprevisible mundo en el que vivimos, una empresa que sea capaz de adaptarse rápidamente al entorno tan cambiante por medio de la innovación, va a contar con una gran ventaja competitiva.
